为切实解决上半年工作中存在的不足与问题，更好的开展下半年工作，进一步提质增效。经研究，公司决定在部分人员中开展绩效谈话活动。

 本次谈话对象主要准备内容：

      1.上半年工作亮点。

      2.查摆上半年工作中的不足与问题。

      3.下半年主要工作思路。针对存在的不足或问题提具体解决措施。

      4.需要公司协调或其他部门支持的工作

      5.至少提一条合理化建议。